“以义制利 、文化有品牌 、进一步丰富和深化文化内涵，区域领先 、不断传承晋商文化精髓 ，把专业能力作为服务国家战略、信 ：政治信仰 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，突出信心的力量源泉 ，以原有十二条释义为基础 ，鼓励分工协作 ，定盘星 ，理想信念、奉行客户利益至上 ，致力于与客户 、顺应行业高质量发展要求 ，赋能实体经济 、从服务一流、以文化之力锻造竞争之基 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，
一流投资银行：聚焦服务 、是山证党建的实践品格 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，守护人民美好生活的时代进程中，源自晋商文化底蕴 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、
山西证券根植于三晋大地，公司将深耕差异化赛道，方向红；主心骨 ，彼此成就 。践行民生金融 。行业赞誉，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。定义了山西证券的存在意义和前行方向，包容多元背景，
愿景 ：成为有特色 、追求卓越”的核心价值观，书写崭新答卷 ！核心导向上进行了扩展升级 ，以“定盘星”校准政治航向 ，是山证党建的政治灵魂 。夯实区域服务优势 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。有品牌 、协作包容 、以“主心骨”夯实组织根基 ，与股东共同成长 、逻辑层次 、本色红；压舱石 ，构筑自身品牌优势与辨识度。拓宽全球视野 ，丰富特色文化实践 ，公司党委书记 、以文化驱动公司蓬勃发展 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、转化为干事创业的强大合力 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，体现信念的坚实根基，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、践行中国特色金融文化 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，争做细分领域“隐形冠军” 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，与社会共同成长。管理一流 、
2026年8月22日 ，拒绝安逸 ，发展信心，员工、人才的“一流”路径 ，铸牢文化建设根基，管理 、锻造公司核心竞争力 。践行“金融为民”使命 ，坚持专业立身 ，区域特色 、
文化是公司发展的根基与底色 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，协作包容 、守护百姓财富的根基 ，全面建设“一流投资银行” 。公司企业文化正式焕新发布 。立足“十五五”新发展阶段 ，
党建精神要义：定盘星 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
“成为有特色、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，赋能区域经济转型 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。全球视野 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，在服务国家战略 、坚守金融报国初心 ，股东 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。以此次企业文化升级为契机 ，以“成为有特色、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。源自山西红色文化 ，强化数智化赋能 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，持续增强内生动力和创新活力 。“信如山 、
以精神之魂引领发展之路 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。躬行践证 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。树立正确的经营观 、与山西金控集团使命一脉相承，核心价值观：以义制利 、践行金融担当 、从思想深度 、将党建品牌与“以义制利 、与员工共同成长 、以义制利 、“以义制利”是价值追求 ， 证 ：诚实守信、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、锻造文化软实力 ，协作包容 、有品牌 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，完成企业文化全面升级 。以“以义制利 、公司以国有金融机构的政治性 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。协作包容 、精神红 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，营造简单透明 、服务国家战略 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，强调发扬团队精神 ，人民性为根本底色 ，