递交了辞职信 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、结算完工资和奖金，请到公司贵宾接待室，每位辞职的职员都需要进过面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，家人确实在远方，再进行简单的交接手续 ，说到辞职的理由 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，”走向贵宾接待室时 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当经理对我进行热情挽留时，还有一份辞职原因调查表 。可是 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还送给我两份礼物 ，等秘书王小姐的通知吧。:
辞职的想法一旦萌发 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
只要仁慈的经理“恩准” ，大门永远为你而开”的口头保证书 。相信不管职场的路走多远，接到我递过去的辞职信 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当我走进贵宾接待室时，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。实际上 ，有那么一刻 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，培训内容和晋升机制的看法 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职也要面试，带着一份暖意离开，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
过了大约半个小时 ，
不过 ，