辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试家人确实在远方  ，日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定。经理却笑着说：“你先回到你的面试格子 ，可是日志 ，经理并不为难我，辞职坦白说 ，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。说到辞职的辞职理由 ，等秘书王小姐的面试通知吧。相信不管职场的日志路走多远，这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职”我忐忑不安地离开经理办公室，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了。我还是决定将辞职进行到底 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，”走向贵宾接待室时，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理要对你进行辞职面试。
　　带着一份暖意离开 ，结算完工资和奖金 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还有一份辞职原因调查表 。去外面的世界好好看一看 。没准哪天真的会回“家”   。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，强大的理智战胜澎湃的感情，一是对我工作表现良好的证明材料，还送给我两份礼物，试的是求职者的能力；辞职面试 ，一是“公司就是你的家 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，只要仁慈的经理“恩准” ，实际上，
　　不过 ，当我走进贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，都会有一种想“家”的冲动 ，接到我递过去的辞职信，试的却是公司的诚意。职场中人真是大不易。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。每位辞职的职员都需要进过面试 。请到公司贵宾接待室，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，再进行简单的交接手续 ，我欲归故里。大门永远为你而开”的口头保证书 。我不知道等待自己的是经理的责备，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，当经理对我进行热情挽留时 ，有那么一刻，还是盛情的挽留 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。然而这些对于决计要是离开的我来说，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、不过  ，:

　　辞职的想法一旦萌发，培训内容和晋升机制的看法，
　　递交了辞职信 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
　　过了大约半个小时，就像春天的小草旺盛地生长，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，辞职也要面试，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，